Personeelswerving in de zorg is ‘a hard job’. De behoefte aan goede mensen is groot en de sector kampt al jaren met een krappe arbeidsmarkt. Die uitdaging biedt tegelijkertijd ook kansen. Want met de juiste aanpak van employer branding en een weldoordachte candidate journey kun je jezelf een voorsprong verschaffen. Precies dat is wat Steam doet met het UMC Utrecht in de nieuwe campagne waarin vernieuwing centraal staat.

Steam ontwikkelde een nieuwe wervingscampagne in opdracht van het UMC Utrecht, maar rust op een consistente investering in een herkenbare werkgeverssignatuur. Centraal in de nieuwe campagne staat de gedachte ‘vernieuw jezelf, vernieuw…


Twee toonaangevende communicatiebureaus op het terrein van employer branding bundelen hun krachten: campagne-ontwikkelaar Steam en digital agency Talmark. Vanaf 8 maart 2021 wordt Talmark onderdeel van de Steam-groep. Beide bureaus zien een groeiende behoefte in de markt voor een integrale aanpak van employer branding en online recruitment; van strategische personeelsplanning en campagnevoering tot en met de realisatie van recruitmentsites en de koppeling met recruitment-systemen. Met deze combinatie ontstaat een bureaugroep die voor elke structurele en urgente wervingsvraag een passende strategie en oplossing kan bieden. Beide bureaus blijven voorlopig hun eigen merknaam voeren.

foto: van links naar rechts: Marco van Rookhuijzen…


Voor creatieve talenten die net afgestudeerd zijn is het doorgaans behoorlijk lastig om aan een baan te komen in de creatieve sector. En in de huidige COVID-19 omstandigheden is het misschien wel lastiger dan ooit om uit te vinden in welke disciplines van het vak ze zich verder willen specialiseren. Bij Steam helpen we jong creatief bloed altijd graag een handje. Zij kunnen van onze ervaring en vakkennis leren en wij genieten van hun verfrissende kijk op de wereld en ons werk. …


4 november 2020 gaf Jari Kloppenburg, Strategy Director bij Steam, een interactieve online workshop over Employer Branding op de World Employer Branding Day. Steam bestaat dit jaar 25 jaar, jaren vol ervaring waarin we ontzettend veel hebben geleerd. Tijd om onze belangrijkste lessen onder elkaar te zetten, en te delen met onze collega’s in het vak zodat zij hier praktisch mee aan de slag kunnen. Jari deelt de vijf fundamentele tips voor Employer Branding, zodat ook jij als werkgever een merk kunt worden.

De afgelopen jaren is Employer Branding enorm veranderd, samen met het medialandschap dat op zijn kop is…


Professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie voelen steeds meer de urgentie om campagnes meer divers en inclusief te maken. Maar om dit onderwerp ook op de kaart te zetten bij opdrachtgevers, is lef nodig. Dat was een eerste belangrijke conclusie uit het Ronde Tafelgesprek dat Steam onlangs organiseerde. In deze tweede blog naar aanleiding van de Ronde Tafel: waarop zou je moeten sturen om arbeidsmarktcommunicatie daadwerkelijk meer divers en inclusief te maken?

Aan tafel zitten Jari Kloppenburg (Strategy Director, Steam), Ricardo Risamasu (Director, Talmark), Sascha Becker (Head of Strategy bij PROOF en Logeion Communicatieman 2020), Maikel Boksteen (Directeur, 2Trust), Suzanne…


Is de Nederlandse arbeidsmarktcommunicatie eigenlijk wel inclusief genoeg? Spreekt de doorsnee-campagne ook mensen met verschillende culturele achtergronden aan? En zo niet: hoe kan het beter? Als employer branding en arbeidsmarktcommunicatie specialist vindt Steam het belangrijk om dit onderwerp bespreekbaar te maken. Daarom organiseerde het bureau hierover onlangs een eerste Ronde Tafelgesprek waarover de komende tijd een reeks blogs zullen delen. Alvast één belangrijke conclusie: er is lef nodig bij zowel bureaus als opdrachtgevers om dit onderwerp op de agenda te zetten.

Uitgenodigd zijn Ricardo Risamasu (Director, Talmark), Sascha Becker (Head of Strategy, PROOF en Logeion Communicatieman van het jaar 2020)…


Steam ontwikkelde in 2006 een campagne om buschauffeurs te werven voor het GVB. Voor een groot deel gedreven door de vergrijzing was bij GVB een instroom van 120 nieuwe buschauffeurs nodig. Om dit te bereiken werd Steam gevraagd om op zeer korte termijn een campagne te ontwikkelen die de werving een extra impuls gaf. De abri’s waren al ingekocht. Vervolgens ging de campagne ‘Stap uit de sleur. Word buschauffeur’ van start.

Een afwisselende baan met veel vrijheid
Steam deed onderzoek onder buschauffeurs. Wat ervaarden zij als positieve punten van hun baan? Drie aspecten van het werk sprongen er uit:

1…


Employer Branding specialist Steam bestaat al 25 jaar. Het is niet de eerste crisis voor medeoprichter en managing director Marco van Rookhuijzen. Maar hoe kijkt hij tegen de coronacrisis aan? En hoe gaat het op dit moment bij Steam? En welke lessons learned uit eerdere crisisperioden passen Marco en Steam nog altijd toe?

Marco brandt los over de afgelopen periode: “Het valt me alles mee dat we zo door zijn gegaan waar we mee bezig waren maar dan vanuit huis. Iets wat ons veel rust gaf is dat onze liquiditeit heel goed was. We hebben geld opzij gezet voor investeringen…


KPN The Digital Dutch2020 goes digital

Hoe buig je in anderhalve maand een zakelijk live event in de jaarbeurs in Utrecht om naar een online uitzending die voldoet aan alle richtlijnen rondom het coronavirus? Steam en Fjuze kregen het voor elkaar en creëerden in opdracht van KPN: The Digital Dutch goes Digital. Geen webinar, geen video call maar een online beleving met duizenden bezoekers. Hoe? Project Director Esther Slob deelt haar ervaringen.

Meer dan 5.000 zakelijke klanten volgden de één uur durende uitzending die vanwege de coronacrisis in de toch al gehuurde lege jaarbeurs plaats vond. Het belang om digitaal verbonden te zijn, stond centraal. Een…


Hoe ziet de werkdag van een creatief eruit bij Employer Branding bureau Steam? We vroegen het aan Creative Olger Ypma die voornamelijk verantwoordelijk is voor de Defensie campagnes die Steam bedenkt en produceert. Hij werkt al een paar weken in zijn eigen huis op de Wallen in Amsterdam en incidenteel met zijn collega Patrick Wijnhoven aan de welbekende keukentafel bij Steam waaraan je gemakkelijk 1,5 meter afstand kunt houden.

Hoe ziet jouw werkdag er op dit moment uit?

“Mijn werkdagen zijn gelukkig nog steeds flink gevuld. We beginnen de dag met een videocall met alle Steam collega’s om 9.00 uur…

Steam Employerbranding

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store